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【入职感想】未来可期,少年向上

2019年09月16日    来源:     点击量:

  开启“人在囧途”模式

  入职一个多月,迟迟没有动笔,因为对我们海外的员工来说,前几天才算是真正的“入职”。8月25日,我们六个新员工在老师傅的带领下,踏上了前往刚果(金)的路途,带着十几个行李箱开启了“人在囧途”模式。在七个小时高铁、近二十个小时飞机和七八个小时汽车的颠簸之后,我们一行人终于到达了目的地---刚果(金)项目部布桑加水电站。

  “真”扬尘而去

  从科卢韦齐到布桑加水电站的路上,四处可见低矮的民房,房子大多没有窗没有门,只有一个破旧的门帘。当地人的穿着也千奇百怪,明明是夏天的温度,有穿短袖短裤的,有穿长衣长裤的,还有穿棉袄戴帽子的。他们的主食是当地种植的木薯,一般烧着吃,和中国的白薯比较像,成片土地的木薯,吃的时候就去地里挖。居民房附近多有高大的芒果树,现在还是青绿色,过几个月才会成熟。当然这一路让我印象最深刻的还是满天黄沙,车子走动,扬尘而去,后面车子的能见度不超过十米。对,十米一点不夸张,甚至有点谦虚。后来同事解释说,因为现在是旱季,已经几个月没下雨,雨季马上来临,下雨会好很多。

  炎炎夏日送清凉,思思关爱入心田

  刚到项目部陌生的环境和陌生的领导同事再加上刚果(金)烦闷的天气,多少有点不适应。但公司领导及时到项目部送清凉,为我们带来了可口的饮料、甘甜的瓜果和其他生活必需品,让我们在炎热的夏季感到清凉无比。公司领导这次更是直接带领我们来到项目部,一路上对大家关爱有加,怕我们第一次出国不适应,一直照顾我们的感受。虽然人在囧途,但心却好像没离开家里。

  项目推进会,共筑海外梦

  我们到项目部几天后参与了项目部的第一次大型会议,所有项目部的中方员工全员参加。由项目经理主持,他先是给我们看了二期工程的费用清单,发出了“不当家不知柴米油盐贵”的感慨,要求大家要把钱用在刀刃上,该花的不能少,但也不浪费公司的一分钱。随后带领我们学习了安全质量的相关知识,带领大家看了近期发生的两起事故,嘱咐我们一定要把生命安全放在第一位。最后对所有员工重述公司对海外的期望,提起了公司的“海外梦”,希望所有同事共同努力,不负公司的期望,与公司一同铸就海外梦,取得属于我们的荣光。

  不听师傅言,知识不周全

  迎新会上项目经理为我们六个新员工分配了师傅,带领我们工作,帮助我们成长。我和另一位学法语的同事被分到的是翻译梁国灵。梁老师是一个很和蔼的人,从机场到布桑加水电站一路上都在给我们讲我们将来可能会做的工作,并且把自己工作以来的经验和遇到问题的解决方法也都一并告诉我们。他告诉我们要服从领导的安排,凡事要打报告,不能擅做主张;告诉我们和刚方人员打交道不能操之过急,他们效率不是很高,要有耐心;告诉我们要了解当地的法律和风土人情,为以后的工作打下坚实的基础等等。因为他的热心负责,让我们对未来的工作不再迷茫,反而心向往之。

  未来可期,少年向上

  刚果(金)的生活单调无聊,没有电影,没有购物,没有美食,但来到了这里,就说明我们要在这里寻找比以上更重要的东西。公司是一个和谐有爱的大家庭,一来到项目部就感受到了热情。生活用品一应俱全,床单被褥、洗漱用品、风扇水壶等等,还设有医务室,只有你想不到,没有公司做不到。好多同事问我们在这吃住是否习惯,我都会发自内心地说“那是相当棒了,肯定不比你们国内差,甚至要更好。”项目部书记和蔼可亲,像父亲一般对我们照料,他怕我们家里担心,催着我们给父母报平安。我给爸妈发在项目部吃住的照片,他们欣慰地说,你们公司员工的待遇真不错。尼采说过,一个人知道自己为什么而活,就可以忍受任何一种生活。更何况,在这样有爱的“家文化”氛围里,做自己喜欢的事情,不枯燥,不算熬。我们有如此得天独厚的优势,有什么理由不努力工作呢! 我们要尽心尽力为海外项目做贡献,不负使命,砥砺前行。前途光明,未来可期,少年要向阳生长。【刚果(金)项目   高瑜】

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